인공지능(AI) 학습용 데이터를 만든 노동자들에게 업체가 구체적인 작업 방법을 지시하는 등 ‘근로자성’을 인정받을 수 있는 정황이 공개됐다. 그간 노동자들은 ‘프리랜서’로 일하면서 보수를 받지 못했음에도 근로자로 인정되지 않아 정부의 체불임금 구제를 받기 어렵다고 호소해왔다. 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 박해철 더불어민주당 의원이 27일 공개한 AI 데이터 가공업체 에이모의 사내 메신저 기록에는 작업자들에게 구체적으로 업무를 지시한 내용이 담겼다. 이들이 맡은 ‘데이터라벨링’은 AI가 사진·영상 속 자동차나 사람을 알아보도록 사물에 테두리를 그리고 이름을 붙이는 일이다. 에이모는 작업자들에게 택배 상자의 가장 왼쪽 꼭짓。부터 시계방향으로 표시하라고 지시했다. 표시가 빠진 부분을 짚어 재작업을 요구하고, 오전 10시부터 오후 7시 사이 업무 관련 연락에 답하도록 압박한 정황도 메신저 기록에 담겨 있었다. 작업 지침을 제대로 익히지 않거나 오류를 내면 일감을 회수하거나 해당 사업에서 제외하겠다고 경고한 정황도 포착됐다. 이런 업무지시는 이들이 법적으로 근로자인지 판단하는 근거가 될 수 있다. 프리랜서로 일했더라도 실제 회사의 지휘·감독을 받았는지 등을 따져 근로자 여부를 판단하기 때문이다. 근로자로 인정되면 노동당국의 임금체불 구제절차를 이용할 수 있고, 일정 요건을 충족하면 국가가 밀린 임금을 대신 지급하는 대지급금도 받을 수 있다 모바일 야마토다운로드 . 피해자대책위원회에 따르면 에이모는 작업자 150여명에게 보수 약 4억원을 지급하지 않았다. ‘투자 유치 후 지급하겠다’는 약속을 업체가 지키지 않았다는 게 피해자 측 설명이다. 피해자들은 고용노동부에 임금체불을 신고했지만 근로자로 보기 어렵다는 이유로 사건이 종결됐다. 결국 106명은 지난달 4일 근로자 지위 인정과 밀린 보수 2억3000만원 지급을 요구하는 소송을 냈다. 박 의원은 “플랫폼 시스템과 메신저를 통한 ‘디지털 지휘·감독’이 과거보다 훨씬 치밀하게 이뤄지고 있음에도 노동부가 낡은 도급계약의 잣대만 들이대며 사각지대로 방치하고 있다”고 비판했다. 원이 27일 공개한